ERTE(artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores ) Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) pueden ser por causas económicas, técnicas, organizativas Reinicios de actividad: R TRAB.ACTIVO TOTAL PROC.SUSP.ERE.COVID19; S TRAB.ACTIVO PARC. PROC.SUSP.ERE.COVID19 con CTP Huelga/ERE parte de jornada trabajada. § Nuevas suspensiones o reducciones de jornada: Y: TRAB.SUSPENSION TOTAL PROCEDENTE R/S ; o U: SistemaRED/Sistema de Liquidación Directa/Software/SILTRA: 3.1.2 o anterior : Java 8 update 351: No: 3.1.3 : Java 8 update 351 No: CTP actividad en huelga/ERE. Hasta el penúltimo día del mes siguiente a la FRV. Hasta la confirmación de la liquidación Vigente desde 01.11.2021 datodel CTP, no siendo admisible para el valor V. El valor del campo CTP identificará la duración de la jornada de trabajo efectivamente prestada. No se precisa comunicar el INSTRUCCIONESPARA MECANIZAR UNA SITUACIÓN DE HUELGA. Es necesario tramitar una variación de datos para cada empleado. Entrar en la opción CAMBIO DE CONTRATO (TIPO –COEFICIENTE), introducir los datos generales del empleado NAF y DNI/NIE, y de la empresa, RÉGIMEN y CCC. FECHA DE CAMBIO --- (fecha de inicio CTPactividad en huelga/ERE: Hasta el penúltimo día del mes siguiente a la FRV: No se cambia: Inactividad (no ERTE ni huelga) Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo. – Si FRV octubre àhasta el 29 de noviembre : Reducciones de jornada/CTP: Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo. CTPactividad en huelga/ERE: Hasta el penúltimo día del mes siguiente a la FRV: No se cambia: Inactividad (no ERTE ni huelga) Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo. Si FRV junio — hasta el 30 de julio. Si FRV julio — hasta el 30 de agosto. Reducciones de jornada/CTP Anotacióna lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo. Hasta la confirmación de la liquidación. Inactividades 7, 8, 9 y A — en cualquier momento. Vigente desde 01.11.2021. Reducciones de jornada/CTP. Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo. Hasta la confirmación de la liquidación. CTPactividad en huelga/ERE. Hasta el penúltimo día del mes siguiente a la FRV. No se cambia. Inactividad (no ERTE ni huelga) Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV, 3 días en plazo Si FRV junio → hasta el 30 de julio Si FRV julio → hasta el 30 de agosto. Reducciones de jornada/CTP. Anotación a lo largo de todo el mes de la FRV CTPactividad en huelga/ERE. Hasta el penúltimo día del mes siguiente a la FRV. No se cambia. Inactividad (no ERTE ni huelga) Anotación a lo largo de todo el .

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